«Η διοίκηση δεν είναι διαγωνισμός συμπάθειας. Είναι διαγωνισμός ικανότητας.»

 «Η διοίκηση δεν είναι διαγωνισμός συμπάθειας. Είναι διαγωνισμός ικανότητας.»

Δυστυχώς (ή και ευτυχώς), ένα ισχυρό κριτήριο ψήφου είναι η συμπάθεια που νιώθουμε για κάποιον. Η προσωπική επαφή, η αίσθηση ότι θα έχουμε "τον γνωστό μας" στη διοίκηση και θα γίνει η δουλειά μας. Όμως, κάτι τέτοιο είναι ουτοπία, γιατί στην πραγματικότητα, όλοι γνωστοί είμαστε! Εκατοντάδες!

«Η Κασσάνδρα δεν χρειάζεται απλά έναν καλό φίλο. Χρειάζεται έναν αποτελεσματικό δήμαρχο και μια ισχυρή, ικανή διοίκηση.»

Το ερώτημα είναι: Θέλουμε έναν δήμαρχο που χτυπάει φιλικά τους δημότες στην πλάτη ή κάποιον που ξέρει να λύνει προβλήματα; Δεν είμαστε εδώ για δημόσιες σχέσεις. Είμαστε εδώ για να δουλέψουμε.

Δεν έχω τίποτα εναντίον των καλών παιδιών. Είναι πράγματι καλά παιδιά. Αλλά η Κασσάνδρα χρειάζεται κάτι πολύ περισσότερο από αυτό. Χρειάζεται έναν δήμαρχο και μια ικανή διοίκηση που θα παραδίδει έργο.

Πολιτικός Προσανατολισμός (Νέα Εποχή):

Η λογική της ΝΕΑΣ ΕΠΟΧΗΣ πρεσβεύει την αποτελεσματικότητα, την τεχνογνωσία, την ικανότητα και την αφοσίωση. Όχι με ευχολόγια, αλλά με στρατηγικό σχεδιασμό και συγκεκριμένους στόχους.

Σεβασμός, ενσυναίσθηση και πραγματικό ενδιαφέρον για τους δημότες – όχι απλώς φιλικότητα (αυτό εξυπακούεται!). Η ανταπόκριση πρέπει να έχει ουσία και λύσεις.

«Όλοι θέλουμε κάποιον που να μας ακούει. Αλλά ακόμα πιο σημαντικό είναι να έχουμε κάποιον που ξέρει τι να κάνει μετά από αυτό.»

Ακριβός Γιώργος.